由南沙素质拓展看我们的工作

这是一段收获颇丰的经历。经过一整天的训练，尽管身体上多有疲惫，但于精神而言，却是一种磨砺后的升华，我们对团队和团队中个体的认识也到达了一个新的高度：一个人要发展，自信必不可少，一个公司要发展，富有激情的团队亦必不可少。

一个杯子的启示

这位自称“魔鬼教官”的刘教官虽然年轻，但给人一种经验丰富的初印象。事实也证明了我的判断。刘教官一开始就多次强调每一个学员要怀有“空杯心态”：在基地每个人都要忘记自己的身份，忘记自己的头衔，“这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份——学员。”

“空杯子才能装进去东西。”道理尽管浅显，却揭示了一个人人存在的问题。现实工作中，很多时候我们会将过去的成功经验，用于新的环境、新的工作、新的角色中，得到的结果往往会和预期相差很远，不仅四处碰壁，还会造成很大障碍，让自己陷入了瓶颈。这些时候，我们需要具备这种“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、经验、利益、学识等看似重要的东西所束缚。

在我看来，“空杯心态”其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃，只有真正舍弃后，才有更多的空间去获得更多的东西。否定别人容易，否定自己却需要很大的勇气，事实上也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己应该努力的方向。毕竟，一个人只有两只手，当你总是抓着自己认为重要的东西时，可能恰恰丧失了去抓更有价值东西的机会。

拓展训练开始，第一步是组建团队。团队名称、logo、队歌、口号等成为了整个训练期间我们团队的标志，这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性。然后是各项拓展项目。破冰游戏有效打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。“挑战99”、“极限时速”和“南水北调”这些项目不倚靠团队协作将是无法完成的，正是这种团队的合作使我们融入其中，使我们力量大增，使我们真正认识到团队的重要性，正如这样一句话所说的，“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成。也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。”

这些项目会于无形中要求我们每一个人放下自己的个性与喜好，以团队的利益为重，尽全力做好自己任务的同时，注意整个团队的协调与配合，也只有这样才能赢得胜利。竞技中是这样，以后的工作与学习中更应如此。更重要的是，我们要真正做到“知行合一”，将拓展活动中的“思”也就是“知”，和我们日常工作中的“行”统一起来，才是这次素质拓展活动最大的意义。

那一面墙的背后

最后的项目是“毕业墙”，这个令我们很多人“不堪回首”，却又念念不忘的项目。它之所以令很多人念念不忘，魅力就在于，通过一次艰苦卓绝的活动，参与其中的所有人都感受到了团结的力量和这种力量的强大。

当我们80多人站在高4.2米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上它。“足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去！”教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙，接下来由其他队员继续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法，但我们依然对成功缺乏自信。当教练问我们多久能完成时，我们大都说“1个小时”、“1个半小时”等等。

翻越毕业墙之前教练就定下规则：不可以讲话，不可以踢墙，一旦犯规，原本已经翻越了毕业墙的队员也要全部下来重新来过，另外，大队长还会受到严厉的处罚（一次比一次多的俯卧撑），显然定下这样的规矩是想让我们有铁一般的纪律意识。

“翻越毕业墙”开始后，几个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出坚强的肩膀，将膝盖顶在了一起。第一个队员在人梯的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个队员前仆后继，借着人梯的肩膀去翻越毕业墙。刚开始大家可能没有完全进入状态，有的人嘻嘻哈哈，有的不知道这次毕业墙意味着什么，一次次的犯规，一次次的重新来过，大队长独自承受着一次严过一次的处罚。大家在教练的“讽刺声”中不断思索，不断蓄积着力量，最后，大家拼尽所有力量完成了这次艰巨的任务。做人梯的队员们他们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗水更是如注倾下，墙下面做保护的大群队员高举双手，仰望着毕业墙的上方，这样的场景令很多人流下了感动的泪水。当总指挥宣布我们的成绩的时候，谁也没有料到，我们竟然只花了7分多钟！不知何故，此时的毕业墙显得那么可爱，那么温顺，那么平静，每个人的脸上显得那么坚强，那么自信，那么幸福！
    单就毕业墙这个项目，我感触颇多：团队中每个人都有着与其他人不同的想法、不同的个性，但为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳，尊重团队的最后意见，服从团队的整体安排，只有如此，才能实现团队的目标，进而实现团队中每个个体的具体目标。这就是团队文化。

面临四米的高墙，很多人会犹豫，甚至感到恐惧；也许没有谁一开始就甘做人梯。然而，为什么最后大家按部就班的做了呢？原因在于，大家都很了解，如果想完成这个项目，团队中的个人需要舍弃一部分个人利益，转而服从团队的安排、执行团队的决定。这就是团队凝聚力的典型体现。

团队凝聚力具体体现为团队中成员间的协作，这种协作以信任为前提。在我看来，正是这份难能可贵的信任感使得下面的队员甘做人梯，中间的队员敢于伸出他们攀登之手；上面的队员勇于伸出援助之手。
    虽是短短的一天，我却从中得到了很多，不仅进一步认识和提高了自己，同时也感受到了团队凝聚力的伟大。我也相信，经过这次拓展活动，公司的每位成员都受益非浅，会将自己的体会、感受转化为实际行动，在亚美AG旗舰厅APP下载集团这个大平台上发挥我们团队协作精神，为企业做出更大的贡献。

（兆霖房地产公司 彭琼）